Застосування ШІ потрібно тренувати на відповідних даних, вбудовувати в реальні робочі процеси та перевіряти людьми з досвідом. Щоб бути ефективними в організації, вони повинні відповідати контексту. Те, що справедливо для моделей ШІ, справедливо й для босів.

Переглянути оригінал
Ця сторінка може містити контент третіх осіб, який надається виключно в інформаційних цілях (не в якості запевнень/гарантій) і не повинен розглядатися як схвалення його поглядів компанією Gate, а також як фінансова або професійна консультація. Див. Застереження для отримання детальної інформації.
  • Нагородити
  • 7
  • Репост
  • Поділіться
Прокоментувати
0/400
FunGibleTomvip
· 1год тому
Керівник також є великим ШІ.
Переглянути оригіналвідповісти на0
GamefiEscapeArtistvip
· 15год тому
Змінити начальника краще, ніж змінити роботу.
Переглянути оригіналвідповісти на0
AllTalkLongTradervip
· 15год тому
Бос став схожим на AI, який зріс.
Переглянути оригіналвідповісти на0
GhostChainLoyalistvip
· 15год тому
Ць, босс так само, як і ШІ, потребує навчання
Переглянути оригіналвідповісти на0
MissingSatsvip
· 15год тому
Справжній·AI начальник
Переглянути оригіналвідповісти на0
RuntimeErrorvip
· 15год тому
Бос також повинен тренуватися, щоб зрозуміти речі.
Переглянути оригіналвідповісти на0
YieldFarmRefugeevip
· 15год тому
Відповідність ситуації дійсно важлива.
Переглянути оригіналвідповісти на0
  • Закріпити