Các nhà tuyển dụng lớn tại Mỹ đang tính toán rằng họ có thể giữ số lượng nhân viên ổn định—hoặc cho người lao động ra đi—và thấy ít tác động tiêu cực đến doanh nghiệp của họ, khi AI đảm nhận công việc.

Trang này có thể chứa nội dung của bên thứ ba, được cung cấp chỉ nhằm mục đích thông tin (không phải là tuyên bố/bảo đảm) và không được coi là sự chứng thực cho quan điểm của Gate hoặc là lời khuyên về tài chính hoặc chuyên môn. Xem Tuyên bố từ chối trách nhiệm để biết chi tiết.