AhnLab Blockchain Company, lance le programme de boursiers NextGen pour former des talents dans l'industrie numérique.

La filiale blockchain d'AhnLab, AhnLab Blockchain Company (ABC), a annoncé le 28 qu'elle avait terminé son programme de “NextGen Convergence Fellowship”, qui a offert une expérience de travail dans le nouveau secteur industriel numérique pour les jeunes chercheurs d'emploi.

La bourse NextGen Convergence faisait partie du “Programme ESG d'expérience professionnelle de demain 2025” organisé par le ministère de l'Emploi et du Travail et la Chambre de commerce et d'industrie de Corée. Elle était gérée conjointement par 5 organisations, dont ABC, Momilanser, Akia, l'Université nationale de Kongju et l'Association commerciale Hi Seoul. Pendant 5 mois, de mai à septembre, ces organisations ont offert à 300 jeunes âgés de 15 à 34 ans une formation professionnelle, des opportunités de participation pratique et du mentorat en emploi dans 3 domaines : blockchain, edutech et patrimoine numérique.

Dans ce programme, ABC a géré la “piste blockchain”, offrant une éducation pratique centrée sur son service de portefeuille Web3 “ABC Wallet”, couvrant le processus d'application de la technologie blockchain à une entreprise réelle.

La filière edutech a été gérée par Momilanser, tandis que la filière du patrimoine numérique a été gérée par Akia et l'Université nationale de Kongju. L'Association des affaires Hi Seoul a fourni une formation sur l'amélioration de la capacité d'emploi et un mentorat de carrière individuel pour tous les participants afin de soutenir les connexions d'emploi des jeunes à l'avenir.

Le leader général des affaires d'ABC, Lim Ju-young, a déclaré : “Il était significatif de pouvoir offrir une expérience de travail applicable sur le terrain aux jeunes en collaboration avec des entreprises et des institutions dans le domaine de la nouvelle industrie numérique grâce à ce programme.” Il a ajouté : “Sur la base des capacités d'ABC, nous continuerons à jouer un rôle de leader dans l'établissement et la diffusion d'un écosystème d'expérience de travail durable pour les jeunes, permettant à la génération plus jeune de se développer en tant que sujets de l'industrie numérique.”