تحتاج تطبيقات الذكاء الاصطناعي إلى التدريب على بيانات ذات صلة، ودمجها في سير العمل الفعلي، والتحقق منها من قبل أشخاص ذوي خبرة. لتكون فعالة في منظمة، تحتاج إلى التناسب مع السياق. ما ينطبق على نماذج الذكاء الاصطناعي ينطبق أيضًا على الرؤساء.
شاهد النسخة الأصلية
قد تحتوي هذه الصفحة على محتوى من جهات خارجية، يتم تقديمه لأغراض إعلامية فقط (وليس كإقرارات/ضمانات)، ولا ينبغي اعتباره موافقة على آرائه من قبل Gate، ولا بمثابة نصيحة مالية أو مهنية. انظر إلى إخلاء المسؤولية للحصول على التفاصيل.
تسجيلات الإعجاب 11
أعجبني
11
7
إعادة النشر
مشاركة
تعليق
0/400
FunGibleTom
· منذ 1 س
القادة ليسوا سوى ذكاء اصطناعي كبير
شاهد النسخة الأصليةرد0
GamefiEscapeArtist
· منذ 15 س
تغيير المدير أفضل من تغيير الوظيفة
شاهد النسخة الأصليةرد0
AllTalkLongTrader
· منذ 15 س
المدير أصبح يشبه الذكاء الاصطناعي في النمو
شاهد النسخة الأصليةرد0
GhostChainLoyalist
· منذ 15 س
تس، يجب تدريب المدير مثل الذكاء الاصطناعي
شاهد النسخة الأصليةرد0
MissingSats
· منذ 15 س
رئيس AI الحقيقي
شاهد النسخة الأصليةرد0
RuntimeError
· منذ 15 س
المدير ليس مختلفًا أيضًا، يجب أن يتدرب ليصبح عاقلًا.
تحتاج تطبيقات الذكاء الاصطناعي إلى التدريب على بيانات ذات صلة، ودمجها في سير العمل الفعلي، والتحقق منها من قبل أشخاص ذوي خبرة. لتكون فعالة في منظمة، تحتاج إلى التناسب مع السياق. ما ينطبق على نماذج الذكاء الاصطناعي ينطبق أيضًا على الرؤساء.